Онлайн-перевод

【 Русский язык 】
Оценка степени планирования карьеры кандидатов в целом является более стабильной для кандидатов, имеющих более эффективное планирование карьеры. Таким образом, обратите внимание на резюме кандидатов в прошлом опыт работы в промышленности и должности, в связи с этим, чтобы судить о стабильности карьеры: если кандидат всегда в одной и той же отрасли, то такой кандидат имеет довольно хорошее направление развития карьеры с планированием карьеры, наиболее стабильной. если кандидат постоянно развивается в одной и той же отрасли или в одной и той же отрасли, то такой кандидат имеет более четкое направление развития карьеры, стабильность выше. Даже если предыдущий опыт работы кандидатов не может быть классифицирован по отраслям, должностям, но в настоящее время занимаемые должности являются более продолжительными, и сложилась тенденция к карьере на протяжении всей жизни, такая стабильность кандидатов также является более высокой, но в ходе собеседования с ними необходимо обсудить причины перехода к карьерному росту.
【 Традиционный китайский 】
對具有更有效職業規劃能力的應聘者來說，對應聘者職業規劃程度的評估總體上比較穩定。 囙此，請注意應聘者的簡歷過去在行業和職位上的工作經歷，與此相關， 判斷職業穩定性：如果應聘者總是在同一行業，那麼這樣的應聘者有著相當好的職業發展方向與職業規劃， 最穩定的。 如果應聘者在同一行業或同一行業中不斷發展，那麼這樣的應聘者職業發展方向更明確，穩定性更高。 即使申請人以往的工作經驗不能按行業、職位分類，但現時所擔任的職位較長， 並且形成了終身職業化的趨勢，這樣的考生穩定性也更高， 但在面試中，他們需要討論轉向職業發展的原因。