"разумный набор персонала может бы" из арабский перевод
【 Русский язык 】
разумный набор персонала может быстро повысить качество персонала предприятия, улучшить структуру иерархии персонала, придать новый импульс развитию предприятия, таким образом, предприятия в условиях острой рыночной конкуренции, чтобы получить конкурентные преимущества. изучив нынешнее положение дел с рисками при найме персонала, было установлено, что риски, связанные с наймом на работу на предприятиях, проявляются в неполном наборе подходящих сотрудников, в недопущении найма подходящих кандидатов, в выявлении причин риска найма путем анализа игры между кандидатами и кандидатами, а также в выдвижении мер по защите от рисков, с тем чтобы предприятия могли уклониться от рисков, связанных с набором кадров, и смягчить негативные последствия асимметрии в информации, Таким образом, предприятия могут извлечь ценные уроки для получения конкурентных преимуществ в условиях острой рыночной конкуренции.
【 арабский 】
توظيف الموظفين بعقلانية يمكن تحسين نوعية الموظفين ، وتحسين الهيكل الهرمي للموظفين ، حقن زخم جديد لتنمية المشاريع ، وبالتالي الشركات الحصول على ميزة تنافسية في ظل المنافسة الشديدة في السوق . من خلال البحث في الوضع الحالي من مخاطر التوظيف ، نجد أن مخاطر التوظيف في الشركات هو عدم توظيف الموظفين المناسبين . تجنب توظيف المرشحين المناسبين ، من خلال تحليل المباراة بين المتقدمين و المتقدمين لمعرفة أسباب مخاطر التوظيف ، واقتراح تدابير الوقاية من المخاطر ، تمكين الشركات من تجنب مخاطر التوظيف ، وبالتالي التخفيف من الآثار السلبية لعدم تناسق المعلومات ، الشركات الحصول على ميزة تنافسية في ظل المنافسة الشديدة في السوق يمكن أن تتعلم من تجربة قيمة .